球磨機廠家的穩(wěn)定發(fā)展離不開技術(shù)人才
創(chuàng)建時間 2014-05-23 作者 網(wǎng)站管理員 瀏覽
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聯(lián)系電話:13803857310 穩(wěn)定的球磨機技術(shù)人力資源是當(dāng)前球磨機企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)強有力的后盾。其最重要的就是有優(yōu)秀的技術(shù)人才做后盾，主要包括技術(shù)骨干這部分人力資源的穩(wěn)定。國外的高端球磨機企業(yè)就是如此，這些企業(yè)雖然規(guī)模不大，但是利潤很高，人才流失小，對這類企業(yè)來說，“籠絡(luò)人心”，從而在技術(shù)上積累和進步才是最關(guān)鍵的。
每個企業(yè)的發(fā)展最離不開最辛苦的就是一線員工，他們在生產(chǎn)中不僅僅付出的只有體力勞動還有腦力勞動。因在生產(chǎn)中對每一項生產(chǎn)技術(shù)工作都有很嚴(yán)格的要求，這不僅是他們的工作，也是他們的責(zé)任。作為球磨機球磨工的操作，相對固定無需經(jīng)常調(diào)整的因素有：原礦礦石硬度、破碎粒度大小、格篩篩孔、球磨機型號、鋼球質(zhì)量、鋼球添加量、鋼球大小比例、球磨機轉(zhuǎn)速、分級機轉(zhuǎn)速、分級機葉輪間距、分級機主軸提升高度、分級機葉片磨損、分級機溢流堰高低、分級機下開口高低、分級機下開口大小、分級機上開口高低、分級機上開口大小等等，這些都是我們的操作技術(shù)人員需要牢記及在生產(chǎn)中隨意變更而提高生產(chǎn)效率的。
因此可以這樣說，選拔籠絡(luò)高效的技術(shù)人員是加快球磨機企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。是選礦行業(yè)加快趕上國際水平的關(guān)鍵。
本文來自宋陵礦山球磨機專題網(wǎng)：http://pkytddo.cn
